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05

2018

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西安微電機(jī)研究所工人技術(shù)等級(jí)聘任測(cè)評(píng)工作拉開帷幕

為深化工人技術(shù)等級(jí)改革工作，加強(qiáng)西安微電機(jī)研究所技工人才隊(duì)伍建設(shè)，提高西微所電機(jī)制造部技術(shù)工人的整體技術(shù)水平，滿足軍工產(chǎn)品配套單位對(duì)技術(shù)工人隊(duì)伍資質(zhì)的要求，激發(fā)高等級(jí)技工的積極性和創(chuàng)造性，西微所決定在電機(jī)制造部一線技術(shù)工人中試行工人技術(shù)等級(jí)聘任制度，由所長(zhǎng)辦公室組織實(shí)施，電機(jī)制造部配合開展。2017年12月23日上午，隨著高級(jí)技工實(shí)操考試的開始，工人技術(shù)等級(jí)聘任測(cè)評(píng)工作拉開帷幕。

11月所長(zhǎng)辦公室制定下發(fā)了《電機(jī)制造部工人技術(shù)等級(jí)聘任試行管理辦法》西微研辦[2017]64號(hào)文件，成立了西微所工人技術(shù)等級(jí)聘任測(cè)評(píng)委員會(huì)及電機(jī)制造部工人技術(shù)等級(jí)聘任測(cè)評(píng)小組。委員會(huì)由所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)技術(shù)專家15人組成，主任譚順樂(lè)，副主任荊仁旺、張樸。本次測(cè)評(píng)小組由制造部負(fù)責(zé)人以及熟悉工種專業(yè)、了解工人情況、辦事客觀公正、有一定考核能力的人員15人組成，組長(zhǎng)張連強(qiáng)，副組長(zhǎng)黃琳娣、段亞波。

12月電機(jī)制造部制定了《工人技術(shù)等級(jí)聘任管理辦法實(shí)施細(xì)則》（試行），擬定了符合國(guó)家職業(yè)技能資格考試標(biāo)準(zhǔn)化理論考試和實(shí)操考試試題，購(gòu)買了相關(guān)工種的專業(yè)培訓(xùn)教材，準(zhǔn)備了加工用的原材料、機(jī)器設(shè)備和工位器具，做了大量繁雜細(xì)致的測(cè)評(píng)準(zhǔn)備工作。

本次聘任工作包括六個(gè)環(huán)節(jié)：

一、凡符合聘任測(cè)評(píng)條件且專業(yè)與現(xiàn)從事工種相符者，均可申報(bào)參加測(cè)評(píng)；

二、申報(bào)人員參加本崗位實(shí)際操作考核；

三、申報(bào)人員參加本崗位理論知識(shí)筆試；

四、測(cè)評(píng)小組進(jìn)行民主測(cè)評(píng)考核，集體評(píng)議、打分、表決；

五、測(cè)評(píng)委員會(huì)研究審批考核結(jié)果；

六、所長(zhǎng)辦公室公布考核結(jié)果，并向高級(jí)技工頒發(fā)工人技術(shù)等級(jí)聘書。

    測(cè)評(píng)工作堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和公平、公正、公開原則，任人為賢，集體進(jìn)行民主評(píng)議和研究審批。測(cè)評(píng)小組按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，既結(jié)合本次筆試成績(jī)和實(shí)際操作的考核結(jié)果，也考慮了申報(bào)人員平時(shí)的知識(shí)水平和工作能力，采取綜合評(píng)估、民主投票的方法進(jìn)行。