公開競聘上崗激發(fā)員工活力

2018年3月，陜建材院遵循公開競聘、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任的原則，面向全院員工組織開展了中層干部競聘上崗工作。此次競聘旨在貫徹落實(shí)省委、集團(tuán)公司“三項(xiàng)機(jī)制”要求，體現(xiàn)“能上能下”，優(yōu)化干部配置，讓建材院“想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺”，激發(fā)干部奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的干事熱情，營造一個(gè)能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，建設(shè)一支用心做事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、充滿活力的干部隊(duì)伍，為下一步建材院的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)開展實(shí)現(xiàn)快速平穩(wěn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了做好這項(xiàng)工作，陜建材院成立了以黨委副書記姚哲為組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)競聘上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。本次競聘集中于檢測中心有限公司（裝飾站）、水泥部、建材生產(chǎn)力中心（有限公司）等6個(gè)部門，共推出2名部門正職和8名部門副職。建材院員工踴躍報(bào)名，精心籌備，經(jīng)過嚴(yán)格審核，符合條件的12名員工參與此次競聘。通過發(fā)布公告、報(bào)名審核、公開競聘、民主測評、組織考察、公示等程序，經(jīng)建材院黨政聯(lián)席會全面分析、綜合考慮，最終對10名中層干部進(jìn)行了聘任。在任前談話和任職會議上，楊貴儉院長和姚哲副書記分別從思想政治、廉潔從業(yè)、能力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面對新任職的中層干部提出了要求。